Facoltà di Economia Marco Biagi
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 Ateneo

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   Massimo Pilati
 
Ufficio: 73 est
e-mail: massimo.pilati@unimore.it
Tel: 059 205 6787
Fax: 059 205 6937

Qualifica e struttura di appartenenza:
Professore di prima fascia
Dipartimento di Economia aziendale
Facoltà di Economia Marco Biagi


Attività didattica nell'a.a. 2011-12
Comportamento organizzativo   nel corso di studio in  Relazioni di lavoro (LM)
Organizzazione e gestione di progetto (Project management)    nel corso di studio in  Direzione e consulenza d'impresa (LM)


Responsabile degli esami dei seguenti insegnamenti non attivati
Comportamento organizzativo    nel corso di studio in  Relazioni di lavoro (LS) (Laurea magistrale LM )
Organizzazione aziendale ( M2 - Comportamento organizzativo ) (M-Z )   nei corsi di studio in  Economia aziendale (DM 509) (Laurea triennale), Economia e marketing internazionale (DM 509) (Laurea triennale)

Orario di ricevimento da concordare con il docente


Incarichi accademici
Membro del Consiglio di Facoltà

Attività di ricerca
Organizational Behaviour. Employment relationships. Performance and Compensation Systems. Project management

Curriculum vitae
Professore ordinario di organizzazione aziendale presso la Facoltà di Economia “Marco Biagi”
Docente senior della SDA Bocconi Business School, Area Organizzazione & Personale.
Membro del collegio docenti del dottorato in direzione aziendale dell’Università di Bologna
E’ stato visiting faculty member presso University of Florida e e University of Limerick, Department of Personnel and Employment Relations. E’ stato visiting professor presso Universidad de Sevilla, Universidad de Barcelona, University of California Santa Barbara
Si interessa di tematiche riguardanti le relazioni di lavoro e il comportamento organizzativo.

Pubblicazioni
“Nuovo patto per la direzione del personale” (con Silvestri G.), Economia & Management, 2004.
Comportamento Organizzativo. (con H.L. Tosi), EGEA, 2008.
“Worker Participation, Organisational Climate and Change” (with Innocenti L.), 6th International conference “Workers’ rights protection in a new world of work”, Marco Biagi Foundation, Modena, Italy, 2008
“Human Resource Practices and Employee’s Attitudes: do work experiences mediate”? , British Academy of Management, Harrogate, UK, 2008.
“Pratiche di gestione delle risorse umane, performance individuali e comportamenti organizzativi” (con L. Innocenti). in A. Comacchio, A. Pontiggia (a cura di) L’organizzazione fa la differenza? Carocci editore, Roma, 2008.
“Worker Participation, Organisational Climate and Change” (with L. Innocenti), Bulletin of Comparative Labour Relations, Kluwer Law International, The Netherlands , 2009

WAI-A